Projekt 14188 – Avslutat Homosociala normer i byggbranschen – arbetsmiljöarbete för mer jämställda, säkra och socialt hållbara arbeten

Studien visar att byggbranschens homosociala ordning är föränderlig samtidigt som inkluderingsoch exkluderingsmekanismer återskapas. Under goda arbetsförutsättningar tränger nya
statusmarkörer fram, vilka är i linje med en arbetsplatskultur där säkerhet och omtanke prioriteras,
medan traditionella maskulinitetspraktiker och risktagande återaktiveras under pressade
arbetsvillkor. En dynamik som influeras av ålder, erfarenheter och kön och påverkar karaktären på
arbetskulturen.
Trots ett gott säkerhetsklimat finns brister i tillit och upplevelse av rättvisa hos yngre och kvinnliga
yrkesarbetare. I denna studie pekar resultaten även på att den statuslogik som finns mellan män
påverkar säkerheten.
Det blir därför viktigt att organisera arbetet så att det finns möjlighet till en arbetsplatskultur som
präglas av utrymme och öppenhet för samarbete, våga ta hjälp av varandra och riskminimering.
Faktorer som kan bidra till både ökad säkerhet och ökad inkludering på byggarbetsplatser.
Rapporten avslutas med en presentation av områden att granska kritiskt i ett förändringsarbete i
den egna organisationen, med tillhörande reflektionsfrågor