En jämställd byggprocess för en attraktiv byggbransch
NOMINERAD TILL ÅRETS INNOVATION
Syftet med det här projektet "En jämställd byggprocess för en attraktiv byggbransch" var att undersöka beställarens och entreprenörens möjligheter att påverka jämställdheten i byggbranschen genom åtgärder riktade inom själva byggprocessen.
se filmen Lyssna till Hanna & Viktoria
Resultatet
Projektresultatet är en färdplan utifrån slutsatserna som innefattar faktorer och nyckelprocesser för att företagen ska lyckas med jämställdhetsarbetet och uppnå synergieffekter i processen, i korthet:
- Styr mot jämställdhet – effektivt jämställdhetsarbete är en strategisk ledningsfråga
- Bygg kompetens – medvetenhet, förståelse och verktyg om normer och maktstrukturer.
- En ny byggnorm – byggd på öppenhet, inkludering, vänlighet och lyhördhet.
- Agera – ta ansvar över värderingar och beteenden på arbetsplatserna, våga se!
- Ställ krav – kontraktet är en central del och diskrimineringslagen är tydlig att ställa krav utifrån.
- Fem myror är fler än fyra elefanter – många myrsteg snarare än gigantiska förbättringar
Sökande företag i projektet var Byggdialog AB med projektledare Hanna Johansson och i projektgruppen ingick också Viktoria Sundquist Chalmers Tekniska Högskola och William Stensönes från Lokalförvaltningen i Göteborgs stad.
