Licentiatuppsats Building Safety in Relation to Homosocial Practices – a Study on Workplace Culture in the Construction Sector
Projekt 14188 Homosociala normer i byggbranschen – arbetsmiljöarbete för mer jämställda, säkra och socialt hållbara arbeten
Studien visar att byggbranschens homosociala ordning är föränderlig samtidigt som inkluderingsoch exkluderingsmekanismer återskapas. Under goda arbetsförutsättningar tränger nya statusmarkörer fram, vilka är i linje med en arbetsplatskultur där säkerhet och omtanke prioriteras, medan traditionella maskulinitetspraktiker och risktagande återaktiveras under pressade arbetsvillkor. En dynamik som influeras av ålder, erfarenheter och kön och påverkar karaktären på arbetskulturen. Trots ett gott säkerhetsklimat finns brister i tillit och upplevelse av rättvisa hos yngre och kvinnliga yrkesarbetare. I denna studie pekar resultaten även på att den statuslogik som finns mellan män påverkar säkerheten. Det blir därför viktigt att organisera arbetet så att det finns möjlighet till en arbetsplatskultur som präglas av utrymme och öppenhet för samarbete, våga ta hjälp av varandra och riskminimering. Faktorer som kan bidra till både ökad säkerhet och ökad inkludering på byggarbetsplatser. Rapporten avslutas med en presentation av områden att granska kritiskt i ett förändringsarbete i den egna organisationen, med tillhörande reflektionsfrågor
Fördjupningsmaterial
Slutrapport
Projektansvarig
- ByggPartner i Dalarna AB
Projektledare
- Annika Vänje ava@du.se